Forside

 

 

LEDELSE I FREMTIDEN - GENERATION Y & Z

I fremtiden er værdi vigtigere end vækst

Og du skal kende dig selv rigtig godt, så både kunder og medarbejdere har lyst til at følge dig.

 

Fremtiden kalder på din passion, din vision og ikke mindst din evne til at formidle dette. Jeg vil også gerne vide, hvorfor jeg skal følge dig, hvad det er du kan, som har betydning for mit liv. Hvad enten jeg er din medarbejder eller din kunde. Så især de menneskelige egenskaber kommer i høj kurs i fremtiden.

Fremtiden kræver af dig, som leder, at du tør stille dig op på ølkassen, og vise hvem du er!

 

Det betyder, at du skal lære at smide illusionen om kontrol, turde satse mere og gøre det ligitimt for dine medarbejdere at eksperimentere mere og fejle mere. Det er med til at øge kreativiteten og de innovative tanker, der skal sikre at I følger med tiden.

Ved du hvordan du motivere generation Y og Z?

 

De er hverken interesseret i store lønstigninger, eller det næste trin op ad karrierestigen.

Men kan du vise, at de er med til at skabe værdi og gøre en positiv forskel i verden i arbejdet hos jer, så er du godt på vej. Har du samtidig en oprigtig interesse og omsorg for dem, så er du langt!

 

 

Forandring er hårdt i starten, forvirrende midt i, og fantastisk til sidst!